时刻学习 天天学习 平生学习
“一年之计，，，莫如树谷；；十年之计，，，莫如树木；；平生之计，，，莫如树人。。”为进一步加强产业工人行列建设鼎新，，，实现“人才强国”的蓝图指标，，，全方位造就、、、引进、、、用好人才，，，集团打造人才“加油站“，，，当好人才的“引路人”，，，经心全意做好人才造就工作。。
孝义图书馆OK钱包分馆
孝义图书馆在OK钱包设立了一个OK钱包分馆，，，在各厂区餐厅左近都设立有图书角，，，并成立了孝义市图书协会OK钱包分会。。图书馆藏书众多，，，种类丰硕，，，能够满足各行各业读者的借阅需要。。提供了优良的念书氛围，，，环境安静、、、温度合适，，，学习氛围很是不错。。
技术证书、、、学历补助
集团设有技术证书补助，，，对于当真考取职业资格证的员工，，，赐与嘉奖，，，越来越器重造就员工的专业素养，，，提高员工的学过水平和操作技术水平，，，既营造了优良的集团内部学习氛围，，，也利于推动集团企业人才系统建设。。对员工来说，，，这也是适应学习型社会的必要，，，有利于自身长远发展。。最终达到企业和员工双赢的主张。。
员工还享有每个月的学历补助，，，提供加薪及提升的机遇，，，潜移默化中激励员工维持向上的心态。。
“鲲鹏打算”
为进一步提升集团公司人员整体素质，，，分析人才组成成分，，，美满并钻研各类人才造就需要。。结合现实情况公司每年不按时会组织学历提升，，，蕴含专升本、、、函授、、、中专等，，，同时跟进各类资格证书获取工作。。
自2021年集团公司专项制订“鲲鹏打算”素质提升系列活动启动以来，，，共计报考1363人，，，其中成功登科835人，，，技术提升方面，，，获得中级电工（四级）证书560份。。
在OK钱包上班，，，可谓是“入企即入校”，，，除了“鲲鹏打算”，，，“绚星”线上的学习平台也极度棒，，，截至目前培训平台组织架构已全数同步更新，，，平台上线后覆盖率达70%，，，共计6100人，，，并且每月铺排一次阶段主题学习打算，，，参加人数共计6500人。。
OK钱包大学
面对企业、、、产业价值链旺盛的培训刚需，，，OK钱包大学应运而生顺势而为，，，并将自身段系能力建设提上首要日程。。进行师资系统设计、、、课程系统设计、、、办公空间设计，，，以集团经营主题理念—“妄想激励奋斗，，，实干成就伟业”为动力，，，打造集团最全面的人才梯队系统。。
集团公司正视打造人才 ”加油站“，，，致力构建人人巴望成才、、、人人致力成才、、、人人皆可成才、、、人人尽展其才的优良局面。。在集团，，，每位员工都是不成或缺的”主角“，，，定能奋力书写壮丽的篇章！！
